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本课旨在重点提醒求职者在阅读招聘信息时，需要对招聘信息进行解读。通常一则招聘信息由两部分构成：岗位职责（具体工作内容）＋岗位要求（工作胜任的要求），需要留意哪些是硬性要求，哪些是弹性要求。

这堂课，我们从简历的源头——岗位招聘信息入手，看一看在写简历前，如何阅读和分析一则招聘信息是否适合自己。

一、如何快速分解招聘信息

一则招聘信息的主题内容有三部分内容：

岗位名称：岗位具体的名称是什么（XXX专员、XXX工程师等）

职责描述：通读岗位的具体工作职责是什么，看看是否符合你的经历和兴趣。

工作要求：检查教育背景、工作经验、技能和资格等要求。需要留意的是，某些岗位可能对实习经验或相关课程有特定要求。

除了以上内容外，一则招聘信息可能还会包括以下内容：

公司简介：有助于你研究一下公司的业务、声誉、规模和前景。

工作地点：确认工作地点是不是你接受的。

薪资与福利：尽管薪资不应是唯一考虑的因素，但它仍然是重要的一环，同时也看看是否提供其它福利，如健康保险、年假等。

公司文化与价值观：尝试从招聘信息中解读公司文化和价值观，看是否与你个人的目标和价值观相符。

二、案例分析

我们用两个例子简单分析一下，如何判断岗位符合度：

示例一：软件开发工程师

公司名称:XYZ科技有限公司

地点:上海

岗位描述:

1.参与软件产品的开发和维护

2.协作完成项目开发任务

3.编写技术文档

岗位要求：

1.本科以上学历，计算机科学或相关专业

2.熟悉Java或Python编程

3.有数据库操作经验

4.优先考虑有前端开发经验者

5.待遇:年薪XXX元（或面议），五险一金，年底双薪

公司文化：注重团队合作，鼓励创新

岗位分析：

1.岗位是软件开发工程师，符合我计算机科学专业的背景，并且学历和专业符合。

2.工作内容包括软件开发、项目协作和文档编写，符合我的兴趣和专业技能。熟悉Java，有数据库操作经验。我没有前端开发经验，但这是“优先考虑”，不是必须。

3. XYZ公司，需要进一步查看该公司的评价和声誉。

4.工作地点:上海，可以接受。

5.年薪和福利在我可接受的范围内。

基于以上分析，这个岗位在多个方面都与我相符，包括专业背景、工作内容、地点和待遇。我符合约80%的工作要求，因此我有相当高的匹配度。

示例二：市场营销专员

公司名称:ABC快消品有限公司

公司地点:北京

岗位描述:

1.负责产品推广和市场分析

2.维护与合作伙伴的关系

3.组织和参与营销活动

岗位要求:

1.本科以上学历，市场营销或相关专业

2.优秀的沟通能力和团队协作能力

3.熟悉Office软件（Word，Excel等）

4.待遇:年薪XXX元（或面议），五险一金，带薪年假

公司文化:重视员工成长，提供多样化的培训机会

岗位分析：

1. 岗位是市场营销专员，这与我本科工商管理专业有关。

2. 岗位职责包括产品推广、市场分析、合作伙伴关系维护以及营销活动，这些都和我在大学期间组织过学生活动，做过校园代理有关。

3. 我具备良好的沟通和团队协作能力，熟悉Office软件。

4. ABC快消品有限公司，有一定品牌知名度。

5. 工作地点在北京，对我来说是合适的。

6. 待遇方面，比我的预期要低一些，但考虑到这家公司在业内有一定知名度，未来会给我提供较好的名企背书，还可以接受。

7. 公司文化，重视员工成长和提供培训，与我的职业发展目标相符。

基于分析，这个职位是符合我的，可以考虑准备简历应聘。

你看，阅读和分析招聘信息这是这样简单，投入一点时间和精力，对职位进行有效分析，自然会锁定到更多的机会。