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中国网讯 在面临公司的选择方面，很多求职者都会遇到这个问题，去创业型公司，还是去相对成熟性的公司，哪个更适合自己？本课旨在提供创业公司与成熟公司的比较方法，带领求职者做出决策。

在面临公司的选择方面，很多新晋求职者都会遇到这个纠结的问题：到底是去创业型公司，还是去相对成熟的大公司，哪个更适合自己？今天这节课我们就提供一些比较方法，帮助求职者进行分析，从而更好的做出求职决策。

首先，让我们来看看传统意义上创业公司和成熟公司是怎么定义的，它们分别都有哪些特点。

创业公司：

创业公司通常是指处于初创阶段、规模较小、成长迅速的企业。这些企业通常由少数创始人共同创立，旨在开发、生产和销售创新产品或服务。创业公司通常具有较高的风险和回报，可能会经历快速的增长和变革。与其他类型的企业相比，创业公司往往更加灵活，能够更快地适应市场变化和客户需求。

好了，接下来通过创业公司的定义我们提取一些关键词，来看看对于求职者来说，这样的公司有怎样的特点值得我们注意？

1.机会：创业公司往往有更多机会让你承担更多的责任和挑战，对于希望快速成长和寻求更多职业发展机会的人来说，创业公司可能是一个更好的选择。

2.灵活性：创业公司通常比成熟公司更加灵活，你可以更容易地提出自己的想法和建议，并在短时间实践、验证并取得成果。

3.文化：创业公司通常具有更加开放和轻松的文化氛围，同事之间的交流更加直接和坦诚。

4.风险：创业公司的风险较高，由于业务并没有占领市场，所以随时面临业层面的调整、资金不足、客户需求变化、市场变化和技术难题等问题。如果不能及时响应与变革，甚至可能导致公司无法持续经营。

成熟公司：成熟公司是指在所在行业中具有一定规模和市场地位，主营业务稳定，盈利能力较强，管理制度相对完善，企业文化成熟的企业。

那么，成熟的公司又有怎样的特点值得我们求职者关注呢？

1.稳定：成熟公司通常已经建立了稳定的业务和客户群，工作内容相对稳定，边界感较强，通常是在比较垂直的职业通道开展工作，风险较低。

2.培训：成熟公司通常有更完善的培训和发展体系，可以帮助员工提升技能和职业素养。但同样，培训技能的提升范围通常是高度和业务范围匹配的，很少鼓励员工进行外延能力的提升。

3.福利：成熟公司通常提供更好的福利，如补充医疗保险、住房补贴、带薪假期、节假日津贴和礼品等等。

4.职业发展：成熟公司通常在公司内部有更清晰的职业发展路径，清晰的晋升地图可以帮助员工规划在公司内的职业生涯。

在了解完创业公司和成熟公司的定义和特点后，接下来我们来分析分析，对于我们求职者来说，这些特点有哪些利弊？

一、创业公司

利：

1.灵活性：创业公司通常更灵活，可以更快地适应市场变化和新的机会。

2.创新：创业公司往往更注重创新，因为它们需要不断寻找新的市场机会和竞争优势。

3.成长潜力：创业公司通常具有较高的成长潜力，因为它们处于快速发展阶段，有更多的发展空间。

4.自主权：在创业公司工作，员工通常有更多的自主权和决策权，因为他们需要承担更多的职责和挑战。

弊：

1.不确定性：创业公司往往面临较高的不确定性，因为它们需要不断地尝试和探索新的商业模式和市场机会。

2.风险：创业公司通常面临较高的风险，因为它们需要投入更多的资源和精力来发展业务和拓展市场。

3.工作压力：在创业公司工作，员工通常面临较高的工作压力，因为他们有可能身兼数职，面对多维的挑战。

4.资源限制：创业公司通常面临资源限制，因为它们需要不断地投入资源和精力来发展业务和拓展市场。

二、成熟公司

利：

1.稳定性：成熟公司通常更稳定，因为它们已经建立了稳定的业务模式和市场地位。

2.资源：成熟公司通常拥有更多的资源，如资金、人才和技术，可以帮助公司更好地发展业务和拓展市场。

3.品牌影响力：成熟公司通常具有较高的品牌影响力，因为它们已经在市场上建立了良好的品牌形象和声誉。

4.职业发展机会：在成熟公司工作，员工通常有更多的职业发展机会，因为它们需要不断地拓展业务和提升竞争力。

弊：

1.层级繁琐：成熟公司通常更容易产生层级感，而且它们需要遵循更多的规章制度和流程。

2.缺乏创新：成熟公司往往更注重保持现有的业务模式和市场地位，而忽视了创新和变革。

3.晋升空间有限：在成熟公司工作，员工的晋升空间可能相对有限，因为它们需要遵循更严格的晋升标准和流程。

4.工作压力：在成熟公司工作，员工通常面临较高的工作压力，因为他们内部沟通往往没办法很顺畅，需要遵守更多的沟通汇报制度和流程。

最后，我们再来看看，对于求职者来说，我们如何更好的利用这些利弊，帮助我们更好的做出求职决策？

其实总的来说，创业公司和成熟公司各有优缺点，对于我们做出职业选择在不同阶段也各有利弊。所以，我们选择哪一个取决于你的职业目标和期望。如果你希望快速成长和承担更多责任，创业公司可能是一个更好的选择；如果你希望稳定和专业化发展，成熟公司可能就是一个更好的选择。

比如我辅导过的一个同学小孙，他名校毕业后想自己创业。我就不建议他直接这么做，因为刚毕业的时候，你社会经验不足、人脉不够、不懂管理，所有企业可能遇到的问题，你都没办法正确的面对和解决。所以，没有经验的创业，成功的概率微乎其微。既然坚定的想创业，那我就建议他可以先加入一个创业公司，因为在创业公司你会接触到整个公司的运营和管理，能力强的人甚至会身兼数职。公司的任何问题，包括产品、用户、竞争、市场、技术和财务，你都会接触到。在这样的公司工作，更容易让你全面发展，承担更多的责任意味着更广阔的提升空间。最后，小孙听取了我的建议加入了一家创业公司，在经历了互联网告诉发展的几年后，协助公司一直做到上市。没有自己去创业，而是在创业公司成为了股东。

我另外一个辅导的同学小李，毕业后特别想往专业领域发展，同时也希望未来可以做职业经理人，成为精英管理者。在综合分析过他的情况后，我建议他准备面试和资料的过程中更多的留意行业中相对成熟的企业进行选择。因为他的发展情况和意愿比较适合先在大公司中进行锻炼。为什么？首先大公司有专业领域的大数据，有这个行业最优秀的专业人才和管理人才、还有好的文化体系与职能架构。这就意味着从专业的角度他可以接触到最全面最新的行业信息，时刻了解行业动态、他可以像最优秀的导师进行学习，时刻提升自己的专业与管理能力、他还可以相对稳定的在自己想发力的领域进行钻研，享受强大团队带给他的赋能。经过几年的锻炼，小李已经在公司自己负责的专业领域有所贡献，并在管理层面成为了部门的主管，带领50人的团队完成各种交付任务。

创业公司还是成熟公司，这个问题答案并不是绝对的，最重要的还是要结合我们的职业发展规划，在不同的阶段选择最适合自己的路径。好了，今天的课程就到这里，希望通过本课对不同公司特点、利弊分析，对案例的说明，能给你的职业选择带来灵感与帮助。