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中国网讯 学生在校期间从多方面接触到的职业信息很难有固定的评判标准。本课从“喜欢的、前景发展好的、考虑收入潜力、考虑这份工作是否适合生活方式、考虑入职门槛”五个方面给出参考标准，让学生对职业选择有基本认知和了解，并结合本模块其他微课的具体技巧和案例进行观念和认知的普及。

此前，一条名为“95后平均在职时间为7个月”的话题登上微博热搜，网友就此展开激烈讨论。无独有偶，城市画报联合腾讯QQ近期发布过一份“95后”职场调研画报，显示“95”后中有62%的人在选择职业时会把“兴趣”作为重要决策因素。由此可以看出，如今大多数应届毕业生在求职时更加追求个人兴趣与职业发展同步实现，在临近毕业时，往往会一心凭借自己的兴趣找工作。以兴趣和热爱作为找工作的一个考量并没有错，但是单纯以兴趣为导向，就容易使我们在进行职业选择时不够全面、客观，容易导致工作内容与自身的专业、履历、工作能力乃至性格特点等相性较差。

有的同学会说，不喜欢可以继续找下一份工作，在不断试错中找到满意的工作。只是大家可能忽略了，换一份工作的成本到底有多高？这个成本可不仅仅是短期内你可能无法拥有稳定的经济来源，更重要的是，长时间处在换职业、换工作的漩涡中，会浪费大量的时间、精力和机会，导致自己的职业发展落后于同龄人的脚步，在市场竞争中逐渐失去优势。我们有没有更好的方法呢？找到一份适配的工作并不容易，如果你正在寻觅工作机会，或是已经有了心仪的职业、公司、岗位，不妨看看以下职业选择的5个关键标准，自己符合几个？

一、兴趣要素

首先，就像我们刚才提到的，你可以把自己的兴趣当做其中一个要素，你需要挑选自己感兴趣的行业领域。如果你从事的职业让你感到不快，或是给你带来了不适度的压力，往往容易让自己陷入精神内耗。所谓兴趣是最好的老师，选择自己喜欢的赛道才更有可能取得成功。如果你不确定自己是否能长期坚持一份工作，可以尝试问自己以下几个问题：我对这个职业感兴趣吗？我擅长这份工作吗？这份工作会让我有成就感吗？除此之外，你还可以和有过同类职业工作经验的人交流，或是学习该职业领域的相关课程，甚至试着做一些“影子”工作，帮助自己判断是否真正喜欢这一职业。

二、发展前景

一般来说，知道自己想做什么只是职业选择的第一步。如果希望获得长远的职业发展，进行充分的行业研究则变得至关重要。随着科技发展和社会进步，新的职业类型不断涌现。然而并非所有的职业都在向好发展，你需要寻找一个发展前景好、雇佣率高的工作，这有助于你在进入该行业后拥有更稳定的工作保障和发展空间。同时，应尽量规避与过时的技术或实践相关的职位，以免随着时间的推移挤压就业机会。

三、收入潜力

一旦你确定了一个感兴趣且发展前景好的工作领域，便应考虑该职业的平均收入和收入潜力，将其与自身追求的生活方式做比较。需要注意的是，不能一味追求高薪工作，还需要考虑自己的实际需求以及薪资的上涨空间等。在面试前最好明确自己的期望薪资，进而在求职时争取与目标达成一致。

四、适配生活方式

除了爱好、发展和薪资外，有些职业还需考虑与自身生活方式的适应性。例如，急诊科医生通常社会地位和薪资水平都较高，但他们的工作轮班时间较长、强度较大。从类似意义上说，有些工作会对从业人员的某些方面提出较高要求。因此应在进行职业选择前，深入了解你心中的目标职位，明确该职业的日常工作内容，每周工作时长以及特殊要求等，确保自己能够在工作和生活中保持平衡。

五、入职门槛

在面对自己较为心仪的职位时，我们通常不得不面临一个问题，那就是不同的职业有不同的入职门槛，不同职业求职的难度和成功率也是不一样的。例如，有些职业需要启动资金，有些职业需要大量时间投资，有些职业需要达到高等学历水平。我们要根据想从事职业的入职门槛，判断自身是否能够达到相应要求。如果符合要求，则可以着手做适当准备；如果不符合要求，则需要考虑寻找门槛较低的职业。

最后，无论你选择哪一领域，在求职前依据兴趣爱好、职业前景、收入潜力、工作模式、入职门槛等标准，提前调查、了解相关信息都是进行正确职业选择的必要手段。希望以上五个参考标准能给大家带来帮助，祝愿所有同学都能找到一份自己的“梦中情职”。