2025年全国组织部长会议提出“要探索加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设工作的有效途径”。新兴领域是经济社会发展的重要主体，也是基层党建的重要阵地，要不断创新党组织设置和活动方式，做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作。

夯实党建工作责任，打造“强堡垒”。新兴领域人员构成复杂，党建工作涉及领域宽，需要构建条块结合、上下联动、有效协同的工作体系，形成工作合力。要紧扣“管行业、管党建”责任落实，把新兴领域党建工作纳入基层党建大格局中同谋划、同推进，建立健全新兴领域党建工作机制，推动新兴领域党建工作破题攻坚、扩面提质。要发挥行业党委统筹协调作用，建立党建联席会议制度，分行业制定职责、服务和活动“三张清单”，组建区域行业党建联盟，压实街道社区兜底管理责任，全面构建起行业党委牵头、行业主管部门和属地街道社区联动的工作格局。要实行“季调度、半年督查、年终考核”，进一步压实工作责任，让党的声音“一喊到底”、让党的工作“一网揽尽”。

提升两个覆盖质效，织密“组织网”。“越是情况复杂、基础薄弱的地方，越要健全党的组织、做好党的工作，确保全覆盖，固本强基，防止‘木桶效应’?！币浞址⒒雍玫车淖橹攀疲芾矸窈眯滦肆煊蛘庖慌獭吧⑸场?。动态排查摸底，聚焦新兴领域人员流动快等问题，全面设立流动党员报到站点，摸清企业组织架构设置、从业人员情况和党员分布，分类建立台账，定期更新、动态管理，推动党的工作覆盖到末端网点。创新覆盖方式，采取龙头单建、区域联建、群团共建相结合的方式，点、块、链立体推进“双覆盖”。

做深做实引领凝聚，激活“共治圈”。党建工作说到底还是做人的工作，新兴领域群体普遍面临权益维护难、身份认同低等问题。要坚持“党建聚人心”，发挥党建引领作用，推动新兴领域群体融入城市基层治理大局。做好“暖心”文章，依托商超等各类资源，搭建实用服务阵地，整合党员示范经营户组建服务联盟，推出专属服务，建立诉求表达回应机制，举办劳动权益维护讲座，提升社会归属感。（王莹）