“善问者如叩钟，问之大者钟大鸣。”年轻干部的成长历程，本质上也是一场不断发现、提出、解决问题的修炼，应以“提出问题”为刃，在求解时代课题中实现自我淬炼，在回应群众关切中锤炼过硬本领。

破茧之问：以问题意识穿透迷雾。明代张居正编纂《万历会计录》时，派官员深入十三省追问“税粮损耗之谜”，终创“一条鞭法”破解财政困局。这种“见危致命”的提问精神，恰是当代年轻干部需修炼的基本功。“破山中贼易，破心中贼难”，敢问真问题者，往往能在“无人区”开辟新路。年轻干部当以“朝受命、夕饮冰”的担当直面问题，以“问题显微镜”审视工作盲区，在乡村振兴、基层治理等战场主动设置议题，让“沉默的痛点”转化为改革的破冰点。

求实之问：用田野调查校准标尺。唐代魏征“兼听则明”的谏言，在当代化为“千万工程”20年蝶变的密码。浙江安吉余村年轻干部团队连续3年跟踪记录村民环保诉求，形成12万字《生态补偿机制百问》，最终促成“两山银行”制度创新。真问题往往藏在田间地头、车间码头。年轻干部也需深谙“七嘴八舌堂前燕”的调研艺术，练就“入山问樵，入水问渔”的实践本领，在老旧小区改造现场，问出电梯加装背后的“邻里心结”，在助企纾困一线，捕捉政策落地中的“温差落差”，将问题清单转化为民生账本，在“供给侧”与“需求侧”间架起连心桥。

创新之问：借时代命题重塑思维。“天变不足畏，祖宗不足法”的改革气魄，在深圳前海自贸区年轻干部身上得到新解。面对跨境数据流动困局，“85后”政策研究员连发36问，最终催生全国首个“数据海关”模型。这种“于无声处听惊雷”的提问智慧，与黄文秀在百坭村扶贫时独创的“问题树分析法”异曲同工。数字化转型浪潮中，年轻干部更需具备“庖丁解牛”式的提问能力，敏锐捕捉技术革新背后的深层逻辑与社会影响，将宏大命题细化为可操作、可解决具体问题的能力，在智慧城市建设中思考“数字鸿沟”的破解之道，在“双碳”目标下求解传统产业转型方程式，以四两拨千斤的智慧，力促改革与创新。（房本乾）